객관적인 근거를 확보하여 반박하십시오.

산 재신청을 했을 때 근로복지공단에서는 노동자와 사업주에게 사실관계를 확인하게 되고, 이 과정에서 사업주와 산재를 신청한 노동자간의 사실관계에 대해 다른 진술을 하는 경우가 빈번하게 발생합니다. 결국 사실관계를 입증할 수 있는 객관적인 근거를 제시하는 것이 중요합니다. 이 과정에서 중요한 것은 진술의 일관성입니다. 사업주든 산재신청자이든 진술의 일관성이 없거나 중요 사실을 은폐하거나, 모순된 진술을 하게 되면 그 자체로 진술의 신빙성을 의심받게 됩니다. 결국은 일관된 진술과 그에 부합하는 객관적인 증거로 사업주의 거짓진술이 갖는 모순을 드러내는 방법밖에 없습니다. 이 때 여러 동료들의 진술도 중요한 역할을 합니다. 사업주의 영향력이 큰 상태에서 직장동료들이 진술하기 어려운 경우가 많은데, 이러한 경우 동료들에게 객관적인 사실관계에 대한 확인만이라도 받을 수 있다면 이러한 사실들을 모아서 구성함으로써 객관적인 근거를 제시할 수도 있습니다.